事例

事例 · 2019/07/11

弊社関与先にて社内で唯一の経理/総務担当者が退職することになりました。 その時、同社管理者（日本人駐在員）は、後任担当者を急募しませんでした。それでも日常の経理/総務業務を継続して、会計監査へ応対しています。どの様に対処したのでしょうか？